منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****

منتدى خاص بعمال التربية في الجزائر للحوار وتبادل الأفكار والمعلومات
 
الرئيسيةمكتبة الصورالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 زيادات في أجور 33 ألف موظف بقطاع التربية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
souama.pef
عضو فضي
عضو فضي
avatar

عدد المساهمات : 309
نقاط : 905
تاريخ التسجيل : 26/03/2013
العمر : 51

مُساهمةموضوع: زيادات في أجور 33 ألف موظف بقطاع التربية   الأحد ديسمبر 01, 2013 8:22 am

قدمت وزارة التربية الوطنية على مخالفة تعليميات الوظيفة العمومية المتعلقة بعدم المساس بشبكة الأجور، وهذا من خلال قيام الوزارة بإلغاء المسابقات المهنية الداخلية والاكتفاء بعملية التسجيل على قوائم التأهيل، لتمكين مستخدمي التربية من الترقية الآلية. وحذرت الوظيفة العمومية حسب مصادر مطلعة لـ«النهار» وزارة التربية من المساس بعملية توحيد الرتب والرواتب، وكذا تعديل المرسوم التنفيذي الخاص بقانون عمال التربية 1240/12، على اعتبار أن القانون يمنع هذا قبل مرور 5 سنوات من استصدار المرسوم. ومعلوم أن وزارة التربية كانت قد عمدت إلى العمل بالتسجيل على قوائم التأهيل لرتبة مساعد مدير مدرسة ابتدائية من دون إجراء المسابقة، مثلما ينص عليه المرسوم التنفيذي مناصفة بين المسابقة والتأهيل للترقية لبعض الرتب، وهو ما رآه البعض مخالفا للأحكام التي جاء بها المرسوم التنفيذي 240/12، كما أن الترخيص الاستثنائي لبعض الأصناف دون غيرها جعل مصالح الوظيف العمومي تحذر وزارة التربية من المساس بشبكة الأجور، معتبرة المساس بالتصنيفات وشروط الترقية إخلالا بالنصوص. وبالرغم من هذا، عملت وزارة التربية كل ما بوسعها لاستعطاف النقابات، حيث عمدت إلى إلغاء المسابقات المهنية وبالتالي توحيد الرتب والراوتب التي سيتمخض عنها أجور جديدة يستفيد منها العمال الذين تمت ترقيتهم . وجاء هذا القرار بعد الإجتماع الذي جمع المصالح المالية بالوزارة مع مصلحة المستخدمين، نهاية الأسبوع الماضي، وتم الترخيص من خلال هذا الإجتماع لمستشاري التربية استثناءً، بالترشح لمسابقة مدير متوسطة بغض النظر عن الخبرة المهنية، في الوقت الذي حددها المرسوم التنفيذي 240/12 بـ7 سنوات، كما رخصت وزارة التربية استثناءً أيضا لشاغلي منصب ناظر في الثانويات بالترشح لمسابقة مدير ثانوية بغض النظر عن الخبرة المقدرة في المرسوم التنفيذي بـ5 سنوات، كما رخصت لأساتذة المدرسة الابتدائية بالترشح لمنصب مدير ابتدائية، في الوقت الذي كان غير مسموح لهم بالترشح لهذا لمنصب. وقد بررت وزارة التربية ذلك بتغطية العجز الحاصل على مستوى التأطير، غير أن أوساطا أخرى ترى أن ذلك جاء محاولة لإرضاء النقابات المطالبة بضرورة معالجة القانون الاساسي. كما ستتمكن فئة الآيلين للزوال من الترقية إلى بعض الرتب على غرار المعلمين الذين خضعوا للتكوين في إطار الاتفاقية المبرمة بين وزارة التربية الوطنية ووزارة التعليم العالي، حيث سيتم ترقيتهم إلى رتبة مساعد مدير مدرسة ابتدائية والانتقال من الرتبة 10 إلى الرتبة 12. إضافة إلى هذا، سيتمكن المساعدون التربويون من الترقية الى رتبة مساعدين رئيسيين والانتقال من الرتبة 7 إلى الرتبة 8، في الوقت الذي يطالب المشرفون التربويون بالترقية إلى الرتبة 10.

رابط الموضوع : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
زيادات في أجور 33 ألف موظف بقطاع التربية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر**** :: الأرشيف :: أرشيف المواضيع :: مواضيع المسابقات المهنية-
انتقل الى: